Central de Psicologia é um grupo de profissionais de psicologia, com o objetivo de prover qualidade em saúde mental, que presta serviços de psicologia clínica e organizacional à comunidade da cidade de São Paulo e região. A clínica atende e formaliza convênios e parcerias com escolas e empresas para atendimento psicológico com base psicanalítica , ludoterapia e psicodiagnóstico para todas queixas e idades.

Realiza recrutamento e seleção de candidatos, aplicação e avaliação de testes psicológicos, treinamentos e dinâmicas de grupo, serviços de outplacement e hunter . Oferece também elaboração de currículos de nível operacional, serviços e executivo, consultoria de carreira e orientação psicológica profissional focando a recolocação, assim como orientação vocacional individual ou em grupo.

Aplicamos e avaliamos testes psicológicos como BENDER, HTP, BPR-5, IFP, IHS, AC, D2 e D47, R2, RAVEN, FÁBULAS DE DUSS, TAT, WAIS III, WISC III, ISSL, QUATI, G36, PAPEL DE CARTA, entre outros. Nossos profissionais possuem experiência em atendimento a convênios e empresas como:

ADRA
ALFA CONSULTORIA
AMESP SAUDE
APOESP
COLÉGIO ADVENTISTA
COLÉGIO COSTA MANSO
HONDA
ITAÚ
MEDIAL SAUDE
MEDISERVICE
NATURA
PORTO SEGURO SAUDE
SOCIAL CONSULTORIA
SULAMERICA SAUDE

Para tanto, com muita satisfação, nos disponibilizamos a fim de provermos um serviço de qualidade à famílias e funcionários de escolas, empresas, convênios médicos e particulares.

Atendimento Psicológico de Funcionários e Famílias
Atendimento que visa o tratamento dos distúrbios e crises psicológicas, emocionais, intelectuais, funcionais, evolutivas, entre outros. Características
Atendimento em Consultório Próprio;
Atendimento Domiciliar na Cidade de São Paulo;
Atendimento em Grupo para Funcionários IN COMPANY;
Atendimento Fora da Cidade de São Paulo;
Duração estabelecida em contrato.

Serviço Completo de Recrutamento e Seleção de Candidatos
Utilização de métodos e técnicas de avaliação psicológica com o objetivo de identificar candidatos mais adequados ao desempenho das funções e cargos. Em escritório próprio.
Características
Detalhamento de Perfil, através de reunião com o requisitante responsável;
Triagem em banco de dados próprio e parceria com empresas de recolocação de profissionais;
Seleção de Pessoal;
Entrevistas Iniciais, Aplicação de Testes e Avaliação Técnica;
Dinâmicas de Grupo;
Pesquisa de antecedentes;
Entrevistas Finais com Requisitante da Vaga.

Laudos de Avaliação Psicológica
De acordo com o cargo a ser preenchido, poderão ser aplicados diferentes testes psicológicos. Estes materiais descrevem características pessoais gerando maior aproveitamento do candidato. A escolha destes testes depende do traçado de perfil do cargo e é feita pelo psicólogo recrutador. Em escritório próprio.

Treinamento de Profissionais
Atividade em que o psicólogo atua como facilitador de grupos voltados para aprendizagem e o aperfeiçoamento das pessoas. In Company .

Aplicação de Dinâmicas de Grupo
Atividade em que o psicólogo atua como avaliador para processos de recrutamento e seleção de funcionários, assim como em programas de aperfeiçoamento interno. In Company .

Claudia D'Andretta * CRP/SP 67.808

Coordena a clínica Central de Psicologia, é psicóloga clínica de seguindo a linha breve de orientação psicanalítica, consultora de recursos humanos e educacional, orientadora vocacional e profissional, tendo colaborado na recolocação profissional de mais de 300 desempregados desde 2001. Elabora artigos e participa da construção de sites da internet como www.padremarcelo.com.br e www.psiqweb.med.br;